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En 2040, on comptera en France 7 personnes retraitées pour 10 actifs, contre 4 pour 10 actuellement*. Face à la fragilisation du système de répartition, la loi Fillon met en place de nouveaux dispositifs visant à promouvoir la retraite par capitalisation avec, à la clé, des incitations fiscales très attractives.
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* source : le Conseil d'Orientation des Retraites
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Ce dossier vous présente l'information utile et les principales techniques vous permettant de préparer au mieux la retraite de vos salariés dans le cadre de votre entreprise.
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Dans le contexte actuel et compte tenu de la dégradation du taux de remplacement, l'épargne volontaire, quelle que soit sa forme, constitue certainement la seule façon de maintenir le niveau de vie souhaité.
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| - En savoir plus sur la dégradation du taux de remplacement |
Simulations :
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- Epargnants, estimez votre niveau de retraite, évaluez vos besoins...
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- Entreprises, estimez par CSP le taux d'épargne à mettre en place
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La "loi Fillon", adoptée par les députés le 24 juillet 2003, maintient le système de répartition et allonge la durée de cotisation tout en encourageant l'épargne volontaire par des dispositifs incitatifs d'épargne retraite.
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| - Des changements aux 3 niveaux de la pyramide des retraites des salariés |
| - Les trois nouveaux produits d'épargne retraite |
| - Des opportunités renouvelées pour votre entreprise |
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Solutions :
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| - Epargne Retraite : des nouveautés à replacer dans un cadre global |
| - Les solutions de gestion financière adaptées aux produits retraites |
- La fiscalité retraite pour les salariés
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La loi Fillon élargit le spectre des solution à la disposition de votre entreprise. Mais êtes-vous sûr d'avoir toutes les cartes en main pour trouver la solution la plus adaptée à la situation précise de votre entreprise ?
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| - Entrer en contact avec un conseiller BNP Paribas |
