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La dégradation du taux de remplacement
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Le taux de remplacement est le rapport entre le niveau de la pension versée au moment de la liquidation des droits à la retraite et le niveau du dernier revenu d'activité. Il est fonction de l'âge de départ à la retraite du salarié, et de sa catégorie socio-professionnelle.
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Taux de remplacement obtenu avec les régimes légaux, sans épargne volontaire :
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Légende & hypothèses retenues :
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Age de départ à la retraite : 65 ans
Salaire annuel brut en fin de carrière :
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 Cadre supérieur : 145 920 €
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 Cadre moyen : 72 960 €
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 Employé : 35 210 €
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 Ouvrier : 17 510 €
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